杭州招聘

一、职位目的：
主要负责新产品导入、试产安排，现场问题解决， 以及生产工艺流程的设计、贯彻与改善，保证生产顺利进行。

二、主要工作职责：
1、新产品导入类：
1.1 与R&D协调、沟通，移转相关的设计文件等技术资料；
1.2 新产品导入日程及实施、推进状况追踪；
1.3 及时发现并总结新产品导入过程中出现的问题，并将信息反馈至研发团队，为其改进设计方案提供依据，以确保新产品能顺利投产；
1.4 新产品导入总结报告书作成并组织召开试作审查会议。
2、试产安排类：
2.1 产品BOM制作维护与更新，产品相应技术资料整理；
2.2 根据新产品导入阶段的分析总结，追踪改善，做好批量试产的各项安排；
2.3 合理规划量产生产线，对生产中出现的制程异常状况进行分析改善；
2.4 及时发现量产中出现的各种问题，并及时改善，追踪异常处理，保证产品能大批量顺利投产

三、任职要求：
1、大专及以上学历
2、电子机械、电气工程等理工科相关专业
3、有较强的执行力、逻辑分析能力、创新能力及沟通协调能力
4、精通并熟练运用AutoCAD
5、熟悉SMT、PTH、装配生产工艺与流程
6、熟练电子测试技术
7、三年以上电子相关行业PE工作经验，熟悉SMT、PTH、装配生产工艺流程
6、熟练电子测试技术
7、三年以上电子相关行业PE工作经验，熟悉SMT、PTH、装配生产工艺流程

公司介绍：
   三花控股集团有限公司创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，走过“专注领先”的36年发展之路，已成为享誉海内外的“全球制冷空调控制部件王国”。三花控股集团致力于建筑暖通节能、家电设备和交通运输热管理领域的冷暖转换、温度控制类产品、子系统和解决方案的开发，现拥有家用空调、商用空调、冷冻冷藏、家电控制和汽车空调及热管理系统五大系列产品，主导产品占有率全球领先，主要客户均为世界500强或中国500强企业。

行业地位：
   旗下子公司三花智能控制股份公司（002050.SZ）于2005年上市；
全国质量奖、中国民营500强第339位、中国民营制造业500强第194位、全国机械百强第17位、浙江省纳税百强
2019年三花控股集团实现年销售总额280.5亿元，利润总额21.2亿元。

全球行业领先优势：
“三花中央研究院”等世界行业内一流的研发中心，在奥地利、美国均设有海外研发中心
汇聚全球研发领军专家，拥有研发人才2000多人；

科研实力：
全球申报专利5000多项，其中发明专利3000多项，国外专利600多项；
主持起草中国国家标准或行业标准22项，参与起草13项；
 6个全球研发中心，其中拥有中国***技术中心、工程中心各1个，中国科学院院士工作站1个；11家中国高新技术企业。

关于“花YOUNG计划”管理培训生：
    管理培训生（以下简称“管培生”）计划作为三花控股集团重要的人才战略培养规划之一，旨在选拔、识别优秀的高校应届毕业生，通过一系列系统的学习、跟踪、培养，为控股集团及各业务单元输送符合战略发展需求的高素质综合管理人才。
管培生立足于所属业务单元培养项目为依托，侧重于企业战略思考、生产制造、项目管理、市场开发、技术创新、质量保障等管理知识和业务技能的学习与实操。集团公司对管培生的带教跟踪持续两年，分为初始新雇员培训、业务单元实习、项目实操三个阶段进行综合培养。同时还将为“花YOUNG计划”管培生配备优秀的导师资源、全方位的能力提升综合保障、更迅速的晋升渠道和诱人的薪资条件。
为美好而造，青春肆意绽放。“花YOUNG计划”，即刻出发！