杭州招聘

岗位职责
1、负责行政人事范围内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、人事工作等的指导、协调、监督和管理；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
6、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
7、公司领导指派的其他工作。

任职资格
1、大学本科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理相关相关专业优先；
2、五年以上企业行政、人事、后勤管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、已婚已育者优先考虑。

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1、入职培训、在职培训、各种主题的交流培训；
2、五险（包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险），公司还为每个员工购买医疗互助；
3、公司年度旅游和团队活动；
4、特定节日福利；
5、餐费补贴；
6、评选优秀员工；
7、提供员工宿舍；
8、双休及其它国家法定节假日。

    公司网址： 中国差旅网www.trip5890.com
    附近公交站点：焦家村公交中心站、文晖大桥西、建国路北路文晖路口等。
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