男装督导
杭州摩迪时装有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2014-05-05
- 工作地点：杭州-余杭区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：普通话
- 职位月薪：面议
- 职位类别：促销主管/督导
职位描述
负责相关门店的日常运营及工作；
◆ 独立完成终端店铺管理和培训工作，对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、形象维护、销售指导有丰富的经验；
◆ 能发现和解决店铺不良问题，并能对终端门店的店员，店长做销售，服务，业务流程的培训并制定规划实施；
◆ 根据营运部门年度陈列计划对店铺陈列进行巡视调整及指导，辅助提高终端店铺的业绩；
◆ 协助维护与商场的关系，配合商场和公司完成相关工作；
◆ 带领度团队执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店正常运作；正面引导员工心态，提升团队的执行力及凝聚力；
◆ 培训、考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角色，提高门店人员素质与销售技能；
◆ 带领店铺员工完成公司下达的销售目标和管理指标。
◆负责产品陈列手册汇编。
任职要求：
◆ 熟悉品牌服装零售运作各个工作环节；
◆ 热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；
◆能独立完成终端店铺管理和培训工作，对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、销售指导、店务管理有丰富的经验。
◆熟悉产品陈列流程，较强的文字组织能力，具备较好的培训技巧，能够编写培训教材和独立培训授课，能经常出差。
◆有独特的审美和色彩搭配能力，对服装陈列有独特的见解。
◆工作积极认真，做事勤奋有责任心，思维敏捷，条理清晰。
◆语言理解和表达能力强，具备一定的信息分析能力和组织管理能力及较强的人际沟通协调能力，能承受一定的工作压力，良好的团队协作精神。
◆ 擅长零售业务细节与货品管理，3年品牌男装或2年高端男装销售实战经验，1年以上本岗位工作经验；
◆ 独立完成终端店铺管理和培训工作，对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、形象维护、销售指导有丰富的经验；
◆ 能发现和解决店铺不良问题，并能对终端门店的店员，店长做销售，服务，业务流程的培训并制定规划实施；
◆ 根据营运部门年度陈列计划对店铺陈列进行巡视调整及指导，辅助提高终端店铺的业绩；
◆ 协助维护与商场的关系，配合商场和公司完成相关工作；
◆ 带领度团队执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店正常运作；正面引导员工心态，提升团队的执行力及凝聚力；
◆ 培训、考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角色，提高门店人员素质与销售技能；
◆ 带领店铺员工完成公司下达的销售目标和管理指标。
◆负责产品陈列手册汇编。
任职要求：
◆ 熟悉品牌服装零售运作各个工作环节；
◆ 热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；
◆能独立完成终端店铺管理和培训工作，对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、销售指导、店务管理有丰富的经验。
◆熟悉产品陈列流程，较强的文字组织能力，具备较好的培训技巧，能够编写培训教材和独立培训授课，能经常出差。
◆有独特的审美和色彩搭配能力，对服装陈列有独特的见解。
◆工作积极认真，做事勤奋有责任心，思维敏捷，条理清晰。
◆语言理解和表达能力强，具备一定的信息分析能力和组织管理能力及较强的人际沟通协调能力，能承受一定的工作压力，良好的团队协作精神。
◆ 擅长零售业务细节与货品管理，3年品牌男装或2年高端男装销售实战经验，1年以上本岗位工作经验；
公司介绍
杭州摩迪时装有限公司，是一家从事产品设计面料研发成衣生产销售推广综合一体的服装企业。以强劲的经营理念、和独特的运营方向，公司于2010年获得MONIKA--在亚太地区的经销权。在法国总部的监督和指导下进行产品研发、销售、运营推广。以东方男性的衣着文化需求作为品牌的经营理念、坚信、突破、创新、是摩迪人的特有精神。