杭州招聘

职位描述：
1、负责对供应商进行考察/评审前后的信息沟通/联络；负责组织对供应商进行定期评审质量管理体系、供应商日常业绩评估（包括：供货能力，包括对供方产品质量、价格、交付情况及处理问题的能力进行评审、评价）等管理工作；负责建立供应商管理的档案资料，并按照规定定期归档供应商管理的有关的档案资料；
2、负责对供应商进行考察/评审前后的信息沟通/联络等工作；
3、按照规定负责组织对供应商进行定期评审质量管理体系、供应商日常业绩评估（包括：供货能力，包括对供方产品质量、价格、交付情况及处理问题的能力进行评审、评价）管理和动态修订“合格供方（供应商）目录”的管理工作；
4、按照规定负责建立供应商管理的档案资料，并定期按照规定归档供应商管理的档案资料；
5、负责建立供应商选择评价的结果和供应商产品质量不符合的问题的反馈/整改措施的跟踪（包括：纠正措施通知、质量偏差通知）的予以记录，并保存相应的记录；
6、负责向供应商传递KPI分解及考核的信息的工作。
7、具有2~5年在航空企业负责供应商管理的经历（经验）者优先。
本岗位代子公司浙江西子航空招聘，工作地点萧山江东前进工业园，提供五险一金、人才公寓（往返班车接送）。

西子联合是一家以装备制造为主，跨行业经营的综合型企业集团。公司总部位于浙江杭州，旗下产业涵盖电梯及电梯部件、锅炉、航空、立体停车库、起重机、钢结构、房产、商业、农业、投资等多个领域，是中国500强企业之一，现有员工近万人。2017年集团业绩再创新高，营业收入达269亿元。
      西子联合秉承“合作重于竞争”的经营理念，遵循研发、制造、服务并重的发展战略，开拓进取，在节能电梯、电梯部件、立体车库、余热锅炉业务上创得佳绩。坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，取得关键航空零部件制造相关资质，为扩大航空业务奠定基础，并主导国内余热锅炉技术标准制订和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。
     2007年，西子联合发布民营企业社会责任报告，明确提出可持续发展、诚信与治理、健康与安全、公益慈善、环境保护五大社会责任，并号召全体员工“为国家富强、为社会和谐、为企业健康” 而贡献力量。
     未来，西子联合将继续秉持诚信、合作、进取之心，汇聚各方资源及成长性力量，持续创新产业发展的关键技术和战略发展模式，努力开创百年西子，促进社会可持续发展！