杭州招聘

岗位职责:负责餐饮部的日常营运,1.按时参加总经理召开的各部门经理的周会，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。2.制定餐厅服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。3.制定并实施各项培训计划.4.负责制定餐厅工作计划，适时编制活动的策划、运作、推广方案.5.负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。6.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。7.负责检查员工仪容仪表和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

任职资格:2年以上餐厅经理岗位相关工作经验；具备较强的团队管理能力；有责任心；具有一定的培训技能；

工作时间：8H/D；双休

1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2015年底，公司进入中国大陆66个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入中国香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市，参与数10个房地产开发项目。2015年公司实现销售面积2067.1万平米，销售金额2614.7亿元同比分别增长14.3%和20.7%，在全国的市场占有率上升至3.00%。