杭州招聘

任职要求：
1.性别不限，25-35岁，管理专业本科以上学历
2.日语2级，能进行日常简单交流
3.两年以上员工关系相关工作经验
职责：
1.建立管理者与员工双向沟通渠道，解答员工疑惑，促使各方沟通顺畅
2.组织员工活动，宣传企业文化，促进员工凝聚力
3.离职管理，开展离职面谈，反馈合理信息
4.负责实施员工职业生涯规划
5.负责员工奖惩、晋升的实施

公司为一家注册于上海的日商独资企业，现因业务拓展，诚聘以下职位：

如加盟，我公司将提供良好的薪资及福利待遇。
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