杭州招聘

岗位职责

1、根据公司ISO13485质量体系要求开展员工培训；

2、制定培训计划，落实员工岗前培训、在岗培训以及转岗培训、确保上岗工作都是经过培训的；

3、制定基层组长的培训课程，实施培训课程；

4、制作员工培训指导卡，填写培训记录。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、三年以上培训管理工作经验；具有培训组织计划能力。

3、工作中直言不讳，具有良好的工作管理能力，逻辑思维能力强，娴熟的演讲能力。

4、熟练运用办公软件，尤其是PPT。

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