杭州招聘

一、知识要求
1. 了解国家和当地的房地产相关法律法规和银行贷款知识。
2. 掌握房地产市场营销专业知识，了解房地产企业内部的基本操作流程、规范；
二、能力素质
1. 良好的表达能力、沟通能力、协作能力；
2. 为人亲和，有耐心，踏实敬业，有奉献精神， 积极主动，勇于承担压力和挑战。
3. 对销售工作有娴熟的处理技巧，有较好的人际关系。
4. 能独立解决销售过程中发生的问题。
三、工作职责和工作内容
客户接待：
1. 负责完成个人销售指标；
2. 负责日常销售热线接听、邀请接待客户、及后续跟踪工作；
3. 负责办理客户认购、签约手续；
数据统计：
4. 负责销售软件中客户信息的准确录入；
5. 负责统计汇报每日来电来访统计、周客户接待情况、周客户来源渠道等相关数据的统计分析；
6. 负责竞争楼盘的市场调研工作；
其他：
7. 协助部门其它岗位的工作；
8. 负责完成上级安排的其它工作。

其他要求
年龄35岁以下，学历大专及以上。形象较好、女性身高1.60米以上，男性身高1.72米以上。普通话标准。
至少一名1-2年房产销售工作经验，1名其他工作经验即可，公司也愿为优秀的应届毕业生提供培养发展平台。

　　2001年，欣盛房产带着“择上域，筑上品”的远大理想，展翅高飞。从成立走到今天，欣盛房产收获了众多的信任和美誉，而这一切正是始于激情、兴于专注。
　　对欣盛而言，面对老牌开发商云集的杭州楼市，惟有对细节的始终专注、创新的不断求索，才能在风起云涌的市场中，迈着稳健的步伐，不断向前。所以，欣盛以长远发展为计， 专注质的提升,在短短几年时间，从东方润园到东方郡，再到2011年的东方福邸，欣盛一直以同样的“上域”标准审视城市格局动态，以同样的“上品”使命感追求产品的优越品质，并以此为自己的第一己任。
　　同时，欣盛重视对人才的吸纳与培养，勤修内功，通过对员工系统的培训不断提高员工综合素质，打造了一支富有战斗力和凝聚力的团队，他们也成为了欣盛快速发展的有力保障。经过多年的摸索和实践，欣盛房产已经形成了以领导层为带动，以企业文化为凝聚，以员工团队为保障，以更多优秀的人居作品为基础的稳健的发展模式。
　　“诚信，和谐，创新，完美”是欣盛不变的坚持，同时也存在在每一个欣盛人的心里欣盛人以诚信作为企业始终坚守的第一品德，以和谐的团队凝聚成企业积极向上的动力，并在以人为本的基础上，力求产品和服务的不断创新；以完美作为企业追求的梦想，并以此为方向，突破更高。