杭州招聘

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2、制定各专员每月销售KPI；
3、培养各专员的销售意识，提高各专员的销售技能；
4、为分销专员解决在日常工作中解决不了的问题；
5、提高分销团队、分销客服团队士气、精神及激情；
6、带领团队严格执行分销商维护工作；
7、梳理分销渠道的客户反馈信息和数据；
8、分析销售团队的销售业绩，评估人员的各类状况（稳定性、业绩表现力、优点、缺点）

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