杭州招聘

一 工作分析 1.协助部长根据公司总体发展战略，拟定公司组织结构、岗位设置、人员编制方案，报集团审批后执行
2.根据人力资源规划核定的各部门编制，组织各部门进行岗位说明书的编写
3.根据人力资源规划核定的各部门编制，组织各部门进行人力资源调查，编制人力资源需求计划
二 劳动关系管理 1.协助部长制定和完善公司员工手册，报集团审批后执行
2.执行公司员工劳动纪律监督检查
3.负责建立员工档案信息库
4.负责员工劳动合同、员工档案、社会保险的办理
5.负责处理员工投诉
三 招聘配置管理 1.协助人力资源部部长编制招聘管理、任用管理制度，报集团审批
2.总部部门部长、分子公司总经理招聘审批
3.协助人力资源部部长总部部门部长、分子公司总经理任免报集团审批
4.执行总部其他人员招聘/任免/调动
5.协助人力资源部部长对恒祥分子公司总经理以下、部门负责人及以上人员的招聘审批、任免，任免须报集团备案
6.执行财务人员统一招聘、调配
四 培训发展 1.根据公司发展战略、人力资源规划和培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划
2.负责各部门、各分子公司根据培训计划开展、实施培训工作
3.负责培训需求与满意度调查
4.负责公司培训制度体系建设
5.负责培训费用控制
6.负责组织内部培训课程开发
7.负责外部培训资源开发、采购、联络与管理
8.负责总部新员工入职培训
9.负责分子公司培训管理、指导
10.负责公司人才梯队建设，根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展规划
五 文化管理 1.参与企业文化体系设计，提供意见、建议
2.参与文化设计研讨 、问卷调查
3.在集团企业文化建设规划指导下，参与制定本公司企业文化建设工作计划，报集团审批后执行
4.参与指导恒祥分子公司企业文化建设
5.协助部长总结、分析企业文化建设情况，向集团报告
6.按照集团指导、改进意见协助人力资源部部长进行企业文化建设工作计划的调整，报批后执行
7.执行集团的企业文化管理制度，提出改进建议
8.协助部长对企业文化体系的丰富、充实、完善提出建议、方案
9.征询分子公司对企业文化制度、企业文化体系改进的建议、方案
10.协助部长实施企业文化考评
六 绩效管理 1.协助部长制定和修订公司绩效考核制度体系并组织执行
2.制定总部部门部长、分子公司总经理绩效考核方案，报集团备案
3.总部部门部长、分子公司总经理绩效考核，考核结果报集团备案
4.总部部门部长以下人员的绩效考核
5.财务人员的绩效考核
6.收集、汇总分子公司部门负责人、技术骨干年度绩效考核方案、绩效考核结果并核查
7.收集、提报总公司总经理绩效考核数据
8.组织绩效面谈
9.负责绩效分析，提出绩效改进建议
10.负责处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
七 薪酬福利管理 1.协助部长制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报集团审批
2.协助人力资源部部长编制本公司年度薪酬预算报集团批准后执行
3.总部部长、分子公司总经理定薪、调薪审批，报集团备案
4.总部员工的薪酬、福利管理
5.财务人员的薪酬、福利管理
6.协助部长进行分子公司部门负责人、技术骨干定薪、调薪审批
7.薪酬数据统计与分析
八 会议管理 1.筹备会议，编发会议纪要，跟踪督办会议决议
九 制度与档案管理 1.协助部长审批分子公司制度建设工作计划
2.协助部长审批分子公司编制、上报的办法、细则等制度文件
3.协助部长接受集团制度执行监察，按照集团的指导、改进意见进行制度执行整改
4.打印通知、制度，履行签批程序，下发、归档
5.各类文件、制度的打印、收发、归档
6.公司证件的年检审核
7.公司印鉴登记管理


学历 专科以上学历
专业 人力资源管理、企业管理相关专业
培训 人力资源管理培训、行政管理相关培训
总体工作经验 三年以上工作经验
相关工作经验 二年以上人力资源管理相关经验
一年以上汽车、制造行业相关经验
管理工作经验 无
专业知识 人力资源管理、企业行政管理
专业技能 计算机及网络的使用
能力 具有一定的沟通能力、计划能力、解决问题
素质 具有较强的职业素养、团队合作精神、责任心、执行力

公司创建于1996年，2013年销售额1.5亿元；
现有员工总人数600多名，高级职称人员20人。
公司旗下有 浙江恒祥汽车零部件制造有限公司、大连恒祥汽车零部件制造有限公司、芜湖恒祥实业有限公司、台州福元运通担保有限公司等5家实业和1家非实业公司。
    恒祥控股集团公司实业公司产品主要有四大系列：
1、以端件为主的凸轮轴配件系列；
2、以铝压铸油泵为主的发动机铝铸件系列；
3、以阀壳、压块塞、端盖、活塞、挡块为主的转向机配件系列；
4、以汽车脚踏板总成为主的冲压、焊接件系列。
恒祥控股集团公司客户群主要有：
1、    德国 蒂森克虏伯；
2、    日本 捷太格特；
3、    韩国 万都；
4、    日本 NSK；
5、    中国 奇瑞汽车。
公司通过德国TUV ISO/TS16949质量管理体系认证。
 公司一贯秉承“以人为本、诚信为先、追求卓越、奉献顾客”的恒祥理念 ，坚持以质量为中心,建立健全公司各项制度，实行规范化管理，注重企业的发展空间，夯实各项基础工作，增强了企业的综合实力，提高了企业的市场竞争力。
先后建立员工远程培训中心，每年有计划组织员工技能培训，提高员工的综合素质；
建立企业工会组织，开设职工文娱活动室，丰富员工的业余文化生活；增强企业凝聚力、向心力。