杭州招聘

岗位职责：
1、制订和执行公司年度人力资源目标、规划和预算；
2、根据业务发展需求及公司的用人标准，招聘合适的人选；
3、针对公司业务发展需要及员工现有能力状况开展相关培训；
4、起草和完善公司的相关规章制度，完成员工薪酬考核和激励；
5、不定期组织员工活动，提升团队氛围和凝聚力；
6、协助公司领导撰写相关的工作报告；
7、完成其他行政人事方面的事务工作。

岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限，性别不限；
2、房地产相关行业优先，其他行业不限；
3、在招聘和培训方面业务突出者优先；
4、有强烈事业心和进取心者优先；
5、2年以上人力资源相关工作经验；
6、具备人力资源必备的沟通协调能力、活动组织能力和报告撰写能力。

                                         杭州佳泰房地产咨询有限公司
    杭州佳泰房地产咨询有限公司是一家房地产专业服务品牌机构，以房地产发展顾问为核心业务，构建了完善的房地产全程服务体系，专业并专注于房地产行业发展的各个环节，其中在房地产销售代理及营销执行方面取得了骄人的业绩。
    公司核心团队由一群在房地产行业多年从业经验，且极具专业知识与丰富实战经验的精英人士组成；公司的前生为服务于各房地产公司的专业团队，自2001年以来开始建立市场网络，为客户提供专业、创新、严谨、高效的地产服务，满足客户需求、提升项目价值。
    我们的目标是让每个员工能在佳泰能赚到钱、学到东西、实现自我价值；
    没有做不好的工作，只有不努力工作的人；
    年轻就要挑战自己；
    佳泰给您提供这样的平台；
    合作共赢！
一、公司的薪酬福利：
    1、工资=底薪（1800-5000元）＋行业领先的高提成＋丰厚的单项奖励，转正员工月平均收入在5000元以上，众多员工月薪过万，杰出者年薪30万以上。
    2、福利=五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等，更有年终惊喜大奖等。
二、公司培训机制：
    1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。
    2、专业提升培训。从最基本的打电话、接待客户到税费政策、交易流程演示等深入培训。
三、公司的晋升空间：
    每三个月一次晋升。有逐级晋升，更有优秀的可以跳级晋升，晋升后薪酬也作相应提升。