杭州招聘

岗位职责及要求：
一、制定产品设计策略和计划：
1）组织市场调研，分析设计潮流和流行趋势；
2）与市场部门、商品部门、开发制造部和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织配件设计：
　　1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
　　2）负责产品技术资料的审核确认、放行；
　　3）拟定产品设计的全过程设计流程；
　　4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
　　5）独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：
　　1）协调部门的内外关系；
　　2）参与组织年度订货会，设计展会风格；
　　3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
四、负责部门内部管理：
　　1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
　　2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
　　3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户

    广东小猪班纳服饰股份有限公司主营儿童服饰产品，公司成立于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体，专营“小猪班纳”品牌童装的大型现代化服饰企业。小猪班纳的产品定位于0-16岁的儿童，“时尚、运动、休闲、健康、活力”是小猪班纳主导的品牌风格。公司以自营连锁与特许加盟的经营模式，至今已发展了1500多家连锁店，营销网络遍布全国30多个省、市、区及亚、欧、美洲等地区。小猪班纳童装作为国内最具规模和影响力的童装品牌领军企业，曾先后获得“中国十大名牌童装”、“中国名牌”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”、“热心公益慈善事业先进集体”等荣誉称号。小猪班纳关爱每个员工的生活及成长，为总部职员免费提供4星标准的豪华住宿，自选餐厅，拥有篮球场、棋牌室、桌球室、乒乓球室、图书馆、有氧健身房等娱乐生活设施，整个生活园区占工业园的三分之一。同时为丰富员工生活，公司也经常组织各式各样精彩的文化活动，在寒暑假期间开展员工家属探亲活动――星幻岛，一解员工相思之情，同时为员工的子女举办音乐舞蹈、武术、绘画手工等有趣的活动及培训班，丰富员工子女假期生活。人才发展上，小猪班纳商学院定期聘请专业讲师授课，为职员及管理人员定期进行培训，提升职员社会竞争力。
    小猪班纳是一个富有活力、激情、战斗力、朝气蓬勃的团队；拥有强大的国内外专家组成的研发技术团队、运营团队、管理团队。小猪班纳欢迎国内外精英加盟！这里有您梦寐以求的个人发展空间，来吧！朋友！让我们携手共同实现自己的理想！您的成功将从小猪班纳开始！