HR经理
浙江亿丰置业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2012-08-02
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位要求:
1、根据公司的战略发展需求,制定公司的人力资源战略;
2、确保得到最大的招聘效果及有效迅速的满足各部门的用人需求;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度和流程;
4、根据公司经营战略要求,进行组织设计的专题研究,不断优化组织结构;
5、组织编制公司人力资源规划,并组织实施;
指导部门完成人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划等工作
1、根据公司的战略发展需求,制定公司的人力资源战略;
2、确保得到最大的招聘效果及有效迅速的满足各部门的用人需求;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度和流程;
4、根据公司经营战略要求,进行组织设计的专题研究,不断优化组织结构;
5、组织编制公司人力资源规划,并组织实施;
指导部门完成人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划等工作
公司介绍
浙江亿丰置业有限公司是由上海亿丰集团投资运营的一家控股子公司,其成立于2005年11月17日,主要从事房地产开发、经营;市场项目投资等,企业员工人数近百人,目前开发的项目是浙江亿丰家居建材城。
浙江亿丰家居建材城位于余杭区良渚镇,杭州绕城高速莫干山路出口,面对莫干山路延伸段104国道边,南倚规划中的古墩路延伸段,距离杭州市中心约12公里。该项目规划占地面积800亩,32亿投入,建筑面积100万方,是杭州首家以“产品总站、品牌基地、批零源市场”为项目定位的专业建材市场,杭州市重大项目,余杭区重点工程。其中包含18万方精品展示中心,23万方仓储物流中心,8万方建材科技研发及人才交流中心,36万方商务配套中心,15万方浙江名品街,2500个停车位。
该建材城以一种新兴的商业业态——“摩尔”(shopping mall,及大型购物中心)模式出现在杭城人民面前,采取以陶瓷建材展示、仓储、物流为主题,主要经营陶瓷卫浴、五金建材、家居用品、石材饰材等,集交易展示、生产制造、物流仓储、科研开发、交易培训、电子商务、质量检测、产品导向、国际一体化结算、管理服务等功能于一体,同时有效地整合了零售、批发、贸易、制造、仓储、物流、新材料开发、教育培训等环节,组成了合理高效的价值链,并以自己独特的区位优势将市场的功能覆盖整个杭州市以及整个长三角地区,建成符合国际化潮流的高起点、高品味、大空间、多功能、全方位的现代化家居建材集散地。该项目于2006年6月11日开工,2007年底全部竣工,2008年6月份正式营业。
二期工程项目正式开工,特广纳贤才。
浙江亿丰家居建材城位于余杭区良渚镇,杭州绕城高速莫干山路出口,面对莫干山路延伸段104国道边,南倚规划中的古墩路延伸段,距离杭州市中心约12公里。该项目规划占地面积800亩,32亿投入,建筑面积100万方,是杭州首家以“产品总站、品牌基地、批零源市场”为项目定位的专业建材市场,杭州市重大项目,余杭区重点工程。其中包含18万方精品展示中心,23万方仓储物流中心,8万方建材科技研发及人才交流中心,36万方商务配套中心,15万方浙江名品街,2500个停车位。
该建材城以一种新兴的商业业态——“摩尔”(shopping mall,及大型购物中心)模式出现在杭城人民面前,采取以陶瓷建材展示、仓储、物流为主题,主要经营陶瓷卫浴、五金建材、家居用品、石材饰材等,集交易展示、生产制造、物流仓储、科研开发、交易培训、电子商务、质量检测、产品导向、国际一体化结算、管理服务等功能于一体,同时有效地整合了零售、批发、贸易、制造、仓储、物流、新材料开发、教育培训等环节,组成了合理高效的价值链,并以自己独特的区位优势将市场的功能覆盖整个杭州市以及整个长三角地区,建成符合国际化潮流的高起点、高品味、大空间、多功能、全方位的现代化家居建材集散地。该项目于2006年6月11日开工,2007年底全部竣工,2008年6月份正式营业。
二期工程项目正式开工,特广纳贤才。