杭州招聘

岗位职责：
1、参与制定公司发展战略，负责公司内部管理，统筹、协调各部门工作；
2、制定公司人力资源开发、行政管理方面的方针、政策和制度，拟定人力资源规划方案，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），监督各项计划的实施，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源和行政管理成本；
3、负责公司后勤管理和固定资产管理，保障总公司和分公司资产的管理制度化、程序化；
4、负责公司员工的培训和工作指导、管理及评估；
5、负责公司的整体企业文化、党建工作。
任职要求：
1、行政管理或人力资源相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事岗位管理工作经验，有跨国企业、上市公司从业经验者优先；
3、熟悉公司行政人事管理体系与制度建设，对行政人事规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

浙江中国轻纺城网络有限公司（简称：网上轻纺城）是一家致力于纺织行业信息化、电子商务研究与产品开发的高科技企业，旗下拥有“网上轻纺城”**********和“全球纺织网”**************两大纺织行业门户网站。
   公司成立于2000年6月，由中国轻纺城集团股份有限公司、浙江大学等单位共同投资创办，设总部于浙江绍兴，同时，在杭州设有分公司。
   公司目前拥有各类纺织行业电子商务人才170余人，下设网站运营中心、市场营销中心、技术研发中心三大中心，致力于打造国内***，国际有影响的纺织行业电子商务平台，服务全球60%以上的纺织企业，以覆盖全球纺织服装行业的快速供应链整合方案，改变传统纺织服装供应链现状。
 
   年轻而富有朝气的团队
   公司团队年轻而富有朝气，员工平均年龄27岁。公司营造相互学习，积极进取，锐意创新的气氛。年轻、简单、快乐的人际环境，可以让你舒心的做好本职工作。
   以人为本的人才策略
   公司明确尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重财富的态度，创造“让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位”的人才环境。公司为不同能力和兴趣的员工量身定做了管理和专业双通道发展机制，保证了优秀的员工能及时脱颖而出，快速实现自己的职业发展目标。
   完善的培训体系
   公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，通过内部技术交流、外派学习、学历教育等多种方式，培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。
   具有竞争力的福利待遇
   公司将提供具有竞争力的薪酬福利。
 
不要再徘徊在现实和梦想之间，和qfc一起在纺织电商领军者的道路上奋步向前！
接下来的精彩，你岂能错过！

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招聘邮箱：hr@ctcn.com.cn



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