杭州招聘

工作职责：
1、负责公司员工招聘、劳动合同、人事档案管理及社会保险事务办理
2、负责员工的入职、考核、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续办理
3、负责员工入职培训和员工培训计划执行
4、负责每日考勤统计以及每月考勤汇总
5、负责各项办公用品的采购、发放及管理，所有文件的发放工作、一般性文件的分类、整理和归档工作
6、负责公司内外部环境的管理，办公设施的维护及管理
7、协助上级做好会议安排及会议记录，各项通知发布
8、协助上级做好公司团队活动方案策划、组织实施、活动后的总结工作。
9、外籍员工证件办理
10、行政物资的采购及费用的汇整统计与报销
11、其他主管交办事项

任职要求 ：
1、22—27岁，大专以上学历；
2、2-3年工作经验；
3、善于沟通， 性格开朗，工作主动性及执行力强；
4、有工作责任感以及团队合作意识， 吃苦耐劳。

双休；
国定假期；
带薪年假
一经录用按照上海市社保标准缴纳社会保险，试用期表现优异者公司额外缴纳商业保险。

工作时间：做五休二，9:00-18:00，标准工作制

ASK123集团成立于2003年底，旗下涵盖ASK123学习培训网(www.ask123.net)、信凌可管理咨询、信凌可信息科技等单位。总部设在上海，并已在江苏，浙江，福建，台湾、北京等地成立分支机构，服务范围遍及全国各地。
ASK123以提升企业组织发展能力为目标，协助规划人才养成体系，运用科学化的测评及管理工具，整合丰富的学习资源与知识产品，通过e化的培训管理平台，结合专业的项目管理流程，携手各专家及专业机构，提供企业全方位的培训咨询服务。
ASK123以整合培训产业价值体系为宗旨，以先进、创新、质量、实现客户价值的承诺作为经营理念，高质量的专业服务已经得到许多客户的肯定及认可，包含科技，制造，快速消费品，IT，通信，金融

企业定位
学习资源整合中心
企业知识管理平台
全面培训解决方案

福利制度
双休
带薪休假
工作绩效奖金、年终奖金
社会保险、商业保险
节日礼品或礼金
不定期聚餐、庆生会
完善的教育训练

培训体系
针对每个岗位建立胜任力模型，绘制学习地图，让担任该岗位的员工清楚地了解自己能力的现状与应该学习提升的课程。

新人培训
帮助新进人员了解ASK123的发展历程、经营理念、核心价值，建立正确的工作态度，加强对环境之适应力与公司的向心力。

专业训练
邀请内部及外聘讲师讲授与实做指导，增进其工作相关的专业知识及经验。

共同核心能力养成
以提升全体伙伴皆需具备之共同核心能力及工作态度为主，藉以提高整体的人力素质。

在线学习
由ASK123自行开发e-Learning平台，提供每位员工专属帐号，有300堂以上课程可供学习，不受时间、空间限制。可以自主安排学习计划与查询学习记录，自我检测学习成果。