杭州招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；招聘1线营销人员，确保公司的前线销售；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、会开车，外联招聘工作经验者优先；

    中致嘉和家居连锁商业机构---品牌家居连锁、软装陈设设计，首导高端风尚家居的欢愉置业理念，集粹全球知
名家居品牌，独创从“趋势指导、置家顾问、设计咨询、系统产品配置、软装搭配、管家式跟踪服务、会员沙龙”等
一体化家居服务模式。公司以“立足配套，塑造品牌，服务主动，交货及时，保持创新 ”为经营理念，自创立以来，
得到了众多新老客户的鼎立支持。在新的形势下，面对激烈的市场竞争和挑战，公司将继续以更优质的产品，更好的
服务，以及更高的热情来回馈顾客，旗下产品风格有：新古典主义、古典欧式、地中海、美式乡村、东南亚、法式乡
村、英式乡村、现代、新中式、后现代等等。公司以完整的家居产业链、专业、独特、高端的设计理念，为上层精英
提供世界视野的“整体家居解决方案”。
    人才是企业最宝贵的资源，我们实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励人才的机
制。员工拥有良好的个人发展空间、行业内富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的家庭文化氛围。我们
欢迎拥有梦想，愿意一起与公司共同发展的你，加入我们这个富有激情，拥有创业精神的团队！
    职业发展： 积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统
晋升“三条线”的员工职业发展道路，并结合个人爱好和方向提供轮岗的激励方式，使每个人的发展都能与公司发展
紧密结合。
    员工培训： 根据员工自己的兴趣爱好和需求，建立包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体
系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。

所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢合作!

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