杭州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人员招聘、薪酬绩效、培训等人事管理工作；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）。

任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、人力资源等专业；
2、5年以上同行业行政管理工作经验，年龄28-45岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

5、有服装行业同岗位工作二年及以上经验优先。