人事总监(经理)
杭州熙浪信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、根据用人部门人员需求情况,做好季度、年度招聘计划,并实施;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;
4、制定并完善绩效考核体系,根据公司绩效考核目标,组织实施绩效管理;
5、负责员工关系管理,开展人事调研工作;
6、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程;
7、完善公司薪酬政策、福利政策;
8、建立和完善员工职业发展规划,指导并督促各部实施;
9、负责完成公司交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、根据用人部门人员需求情况,做好季度、年度招聘计划,并实施;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;
4、制定并完善绩效考核体系,根据公司绩效考核目标,组织实施绩效管理;
5、负责员工关系管理,开展人事调研工作;
6、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程;
7、完善公司薪酬政策、福利政策;
8、建立和完善员工职业发展规划,指导并督促各部实施;
9、负责完成公司交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
杭州熙浪信息技术有限公司,下辖全资子公司浙江熙浪电子商务有限公司。成立于2009年4月,由多名电子商务资深人士及知名投资人组建而成,拥有员工200余名,致力于成为中国领先的电子商务解决方案及服务提供商。为品牌厂商提供淘宝、拍拍商城运营,品牌B2C商城运营,网络渠道,软件研发等电子商务外包服务的整体电子商务解决方案及服务。公司自创建以来,一直保持了高速发展态势,现已成为国内电子商务服务领域的领跑者。目前公司已服务的知名品牌包括美的、松下、黄金搭档、苏泊尔、超人、浪莎、花为媒、珍视明、天堂伞、ZIOZIA、天赐源等。已合作商业伙伴包括淘宝网、拍拍网、恒生电子等知名企业。熙浪也是中国代运营类唯一一家同时获得淘宝和腾讯拍拍合作伙伴资质的电商服务企业。
公司地址:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园D座501室
公司网站:www.egetchina.cn
联系人:吴先生
联系电话:0571-87253578
本公司有多个岗位欢迎优秀在校生实习
公司地址:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园D座501室
公司网站:www.egetchina.cn
联系人:吴先生
联系电话:0571-87253578
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联系方式
- 公司网站:http://www.egetchina.cn
- 公司地址:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园D座501室
- 邮政编码:310012
- 联系人:吴先生
- 传真:(0571)87168211
- 电话:(0571)87253578