杭州招聘

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、陪同客户看房，促成一手、二手房买卖和租赁业务；

3、负责公司房客源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求：
1、有工作经历者，实习学生，应届毕业生；各专业不限。
2、高中以上学历，年龄20周岁以上；
3、善于沟通，有良好的表达能力和人际交往能力；
4、上进心强，能吃苦，抗压力强；
5、喜欢销售，有挑战高薪的欲望；
6、有销售工作经验者优先考虑。

收入文化：
1、收入：试用期无责底薪1700（1700—5500元/月）+高额提成（10%—35%）+社保+激励方案+其他福利，平均月收入可达4000-8000元。每季度有一次晋升机会，众多员工月薪过万，杰出者年薪20-30万。
2、文化：总裁晚宴+各类兴趣俱乐部+员工论坛 +员工大会+培训拓展+季度旅游+年终奖

培训晋升
1.培训：上岗后随即开始8天的带薪培训，因此无经验新人也可迅速上手。之后，公司会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等，通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我，实现自我；
2.最快速的晋升：每季度有一次晋升机会，按级别提升相应底薪及提成；最快半年可晋升至店经理，平均年薪将达到10-30万；公司处于高速扩张期，晋升速度快，空间平台大，很多区域经理年龄不到25岁。

工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区，部分区域可提供免费住宿。
1、原则：根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围：西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、良渚、闲林、余杭。
加入我们，我们将为您提供：
1、带薪培训：新人班，回炉班，让学生最迅速的熟悉房产行业；店经理培训班，野外拓展训练，磨练意志，开发自己管理才能；公司管理层90%为内部提拔。
2、激励性报酬：公司、部门、门店激励奖励；月、季。年度激励奖励；优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、以及总裁晚宴、旅游等激励性报酬。

公众房网成立于1998年6月。2010年3月公众房网成功启动企业改制和品牌升级，重新步入快速发展的新阶段。截止2012年10月，公众房网已拥有20余家门店，300余名经纪人。公司业务主营二手房买卖，房屋租赁、一手房销售代理、房产权证代办、抵押贷款等相关延伸服务产品。品牌升级后的公众房网将继续发扬“三大公开阳光操作”，秉承“一切为了您的委托”的理念，致力于为每一位消费者提供高度满意的房地产中介服务。
公众房网是浙江省最早创立的房地产中介品牌；是行业中多个业务模式的探路者；是杭州二手房市场的奠基者；是最早提出向大众公开服务的倡导者；是一流的一手房权属登记代办中介机构；是一流的住宅包销代理中介机构。


加入公众，我们将为您提供：
1、完善的带薪培训：包括门店实战带训、新人培训班、新人回炉班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“百万经纪人”管理人才特训等系统性培训；
2、有竞争性的薪酬待遇：除提供有竞争性的工资收入外，公司福利包括五险（社保五险）、国内旅游等；
3、丰富的激励性报酬：包括公司、部门和门店层面的激励措施；月、季和年度激励措施；优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
4、广阔的发展空间：公司有完善、公平的晋升体系；公司管理人员90%以上来自内部培养和选拔。