杭州招聘

从一位刚出校门的实习生

到一位区域经理并且在杭州有车有房需要多久？

答案——是两年

这就是我们身边最普通的故事，平凡的再也不能说粗糙的人

任职要求：

1、实习学生，应届毕业生，各专业不限；
2、年龄18周岁以上，高中、中专及以上学历
3、善于沟通，有良好的表达能力和人际交往能力；
4、上进心强，能吃苦，具有一定的抗压能力；
5、喜欢销售，有挑战高薪的持续欲望；
6、有销售工作经验者优先考虑。

薪资福利：
1、试用期员工享有：无责任底薪1700元，行业领先的高提成及其他丰厚奖励，免费带薪培训，部分区域提供免费住宿。
2、转正员工享有：无责任底薪2100-5500元+行业领先的高提成，提供电话补贴和交通补贴，每季度一次晋升的机会，业绩突出者月薪可上万，杰出者年薪30-40万。
3、福利：五险、各种激励方案（香港游、轿车、季度旅游奖励）、节日福利、高温福利、生日福利、带薪年假，公司余杭区、西湖区、江干区可以免费安排住宿。
4、文化：季度旅游+员工论坛+员工大会+培训拓展（辩论赛+实战演练+演讲比赛等）+一年一度公众运动会等等。

岗位职责：

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；
2、根据公司现行渠道开发客户与房源；
3、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
4、维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

培训路线：

跑盘→新人班→回炉班→提炼班→储备干部→外初拓展特训→高级培训等

晋升路线：

路线一：经纪人→成长型经纪人→销售精英→销售精英→销售精英

路线二：经纪人→成长型经纪人→储备店经理→店经理→区域经理→业务总监

路线三：经纪人→成长型经纪人→认证讲师→高级认证讲师→资深认证讲师

路线四：经纪人→成长型经纪人→后勤支持部门专员→后勤部门主管→后勤部门经理→后勤部门总监

门店覆盖：

公司门店覆盖杭州各个城区，部分区域可提供免费住宿。
1、原则：根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围：西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭、老余杭

联系我们：

联系人：刘小姐

联系方式：电话：13750811964

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简历也可直接投至邮箱：837587386@qq.com

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公司邮箱：pehousing@sina.com

公众微信号：gzfw2013

注：

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公众房网成立于1998年6月。2010年3月公众房网成功启动企业改制和品牌升级，重新步入快速发展的新阶段。截止2012年10月，公众房网已拥有20余家门店，300余名经纪人。公司业务主营二手房买卖，房屋租赁、一手房销售代理、房产权证代办、抵押贷款等相关延伸服务产品。品牌升级后的公众房网将继续发扬“三大公开阳光操作”，秉承“一切为了您的委托”的理念，致力于为每一位消费者提供高度满意的房地产中介服务。
公众房网是浙江省最早创立的房地产中介品牌；是行业中多个业务模式的探路者；是杭州二手房市场的奠基者；是最早提出向大众公开服务的倡导者；是一流的一手房权属登记代办中介机构；是一流的住宅包销代理中介机构。


加入公众，我们将为您提供：
1、完善的带薪培训：包括门店实战带训、新人培训班、新人回炉班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“百万经纪人”管理人才特训等系统性培训；
2、有竞争性的薪酬待遇：除提供有竞争性的工资收入外，公司福利包括五险（社保五险）、国内旅游等；
3、丰富的激励性报酬：包括公司、部门和门店层面的激励措施；月、季和年度激励措施；优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
4、广阔的发展空间：公司有完善、公平的晋升体系；公司管理人员90%以上来自内部培养和选拔。