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销售代表(做好销售就是做好一门学问 你准备好了么 )

华邦地产武林分公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发  中介服务

职位信息

  • 发布日期:2014-07-17
  • 工作地点:杭州
  • 招聘人数:15
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售代表  房地产中介/交易

职位描述

(一)关于我们:
华邦地产——中国房地产代理十大影响力品牌,浙江本土最大的房地产经纪公司,注册资金2000万元,三家全资子公司,100多家门店遍布杭城,员工逾1700人,鉴于扩张的需要,期待您的加盟。
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(二)我们需要:
1、大专及以上学历(优秀的高中/中专学历者可以考虑);
2、年龄20周岁及以上;
3、上进心强,能吃苦,抗压力强;
4、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;
5、有销售工作经验者优先考虑
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(三)薪酬福利:
1、 底薪:试用期1800元,转正后2000~3000元,职级越高底薪越高;每季度一次加薪机会。
2、 提成:最高提成比例35%;整体提成水平高于其它行业,并高于同行其它企业;转正员工月均收入4000~7000元;众多员工月薪超过一万元。
3、 福利:包括商务手机(含450元话费)、五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、各种激励项目(轿车、 IPHONE、笔记本电脑、名牌服装,电动车、国内外旅游等);部分区域可安排员工宿舍;
4、 晋升:每季度一次晋升机会;25岁当总监不是梦。
5、源基金:为您和您家人的健康保驾护航!
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(四)你将获得:
1、优越的薪酬福利;
2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);
3、公平公正的晋升机会;
4、健康积极的工作氛围(选择华邦,就是选择一种积极向上的生活态度!)
5、就近选择工作地点(100余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)
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(五)请你联系:
招聘负责人:李主管
联系电话:0571-88376991;13336122751
咨询QQ:1913992877
电子邮箱:13336122751@163.com
面试地点:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦406室)。附近公交站:红石板新村、湖墅路沈塘桥、米市巷等。如有任何问题,请随时电话联系:李主管13336122751。找不到路线可联系13336122751。祝好!

公司介绍

企业使命:致力于人的成长和进步
          致力于行业的规范和发展
          致力于社会文明的提升
企业宗旨:为客户创造价值,为员工搭建平台
经营理念:您的满意我们的追求

     杭州华邦房地产代理有限公司成立于1999年9月,前身是华立集团下属房地产代理机构,2007年6月品牌升级为华邦地产,注册资本2000万元,走专业化地产中介服务商直营发展道路。
     公司以“为客户创造价值,为员工搭建平台”作为企业宗旨。自2007年至今,公司不断导入现代化科学管理方法和服务模式,得到快速稳健地发展,主要表现如下:
    1、市场份额从行业内前十名跃居前二名;
    2、员工规模从100人扩张到1300人(其中70%具有大专以上学历);员工人均收入在杭州同行业中排名第一位;
    3、成为行业内首家成功运营多产业的公司(目前已设立五家不同产业的子公司);
    公司现拥有遍布杭城各大城区的直营连锁销售网点70余家,主营二手房买卖、房屋租赁、一手楼盘代理、房产融资服务、房地产营销策划等业务。
     公司倡导“您的满意,我的追求”的服务理念和“以人为本,制度为纲,文化为魂”的管理理念,以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营;公司已获殊荣包括 “中国房地产中介十大影响力品牌”、“中国房地产网络人气奖”、“浙江省最具发展价值房产中介企业”,“浙江省杭州地区地产经纪最佳诚信品牌企业”、 “浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省金承诺信誉单位”、“杭州市中介行业示范企业”等。
    “选择华邦,就是选择积极向上的生活态度!”因为这是一个积极向上的团队,这里有积极向上的企业文化,这里是员工快速成长的平台!
    在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,努力延伸服务触角,成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者!现因公司发展,需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟华邦营销团队,共创人生辉煌事业!
    加入华邦,我们将为您提供:
    1、完善的带薪培训:包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等系统性培训;
    2、有竞争性的薪酬待遇:除提供有竞争性的工资收入外,公司福利包括五险一金(社保五险及住房公积金)、通讯津贴、交通津贴、生日福利、节日福利、高温福利、带薪年休假、国内外旅游等;
    3、丰富的激励性报酬:包括公司、部门和门店层面的激励措施;月、季和年度激励措施;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
    4、广阔的发展空间:公司有完善、公平的晋升体系;公司管理人员85%以上来自内部培养和选拔。

联系方式

  • Email:1653164767@qq.com