杭州招聘

职位描述：
1、根据公司的发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立和完善公司的人力资源管理体系；优化人力资源的管理制度和工作流程；
3、开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道，逐步优化招聘渠道效果；
4、建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、简历管理等相关体系；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责公司的整体企业文化建设；
8、负责公司的行政工作。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，金融行业、互联网从业背景者优先考虑；
3、精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务，能够最大程度协助企业规避用工风险；
4、具备较强的分析、解决问题的能力，并能够适应复杂多变的企业环境；
5、性格开朗，心智成熟稳重，能够与不同类型的人合作，并恪守人力资源职业道德。

     如果你熟悉清科集团在创业投资与私募股权投资领域中所处的地位和拥有的行业影响力，你可能还不了解作为中国最大的VC/PE投资领域综合服务提供商，清科也聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的有识之士，你期望着成为其中的一员并与这样的企业一起快速地成长吗？

    如果你还不太熟悉清科集团，未曾听过清科的成长故事，那你应该知道创投与私募股权投资在中国还是一个年轻的行业，发展历史仅仅十余年。而伴随着VC/PE在中国的成长，成立于1999年的清科集团，是一个富有理想和激清的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气，管理团队成员具有扎实的管理、投资背景以及丰富的海内外工作经验。秉承“创新，奋斗，团队，专业和创业”的企业精神，在十年间，已经迅速成长为一家综合性的融资/投资管理机构，致力于投资咨询领域的融资策略顾问，研究分析，会展等增值服务及直接投资。

    公司的成长一步一个脚印：2001年，清科研究中心成立；同年，首届CVCF论坛举办；2006年，首届V50评选启动；同年，首届CVCF硅谷论坛成功举办；2008年，清科数据库全球发布；2009年3月，中国创投十年回顾论坛的举办，在这个特殊的历史时刻，引起业内外的巨大关注。 这就是清科，处于快速健康发展的重要历史时期，将是你的机遇与才能充分展现的舞台。

    清科集团在北京、上海、深圳、香港及硅谷均设有办事机构。如果你有强烈的进取意识和团队精神，优秀的专业知识及丰富的从业经验，做事认真，为人诚信，不畏挑战，欢迎加入我们。我们将为你提供充分施展个人才华的空间及富有竞争力的待遇和完善的福利制度。