杭州招聘

岗位职责
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；　
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、负责公司招聘、面试；
4、制定公司培训计划与实施，完善公司各项人事流程；
5、公司会议的组织协调，会议纪要整理。
6、处理公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能；
7、负责公司行政部的日常工作；
8、贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况，做好后勤服务工作；


岗位要求：
1、25-35岁，人力资源、行政管理类等相关专业大专及以上学历，已婚已育优先；
2、3年以上工作经验，2年以上同岗位管理工作经验，互联网相关行业从业者最佳；
3、具有较强的责任感、敬业精神及良好的职业道德；
4、严格保守公司机密；

福利待遇优厚，双休，五险，带薪年假

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