杭州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        万安集团以“三气精神”为动力源泉，坚持“诚信、责任、创新、务实”的核心价值观，秉承“为社会做产品，为国家做产业”的企业使命，经历30年风雨洗礼，现已发展成为以汽车零部件制造为主业，集环境工程、房地产、商贸业、新材料、投资于一体的现代化综合性集团公司。

       集团在浙江、安徽、陕西、北京、上海、四川、江西、吉林、广西等多地设有子公司。2011年6月10日，旗下浙江万安科技股份有限公司成功登陆深交所（股票代码002590）。2015年4月7日，安徽万安环境科技股份有限公司成功登陆新三板（股票代码：832254）。开启了集团资本运作的新篇章。

      30年来，万安以创新谋发展，以品质求生存，以品牌创价值。公司从单一产业到多元化发展，万安始终坚持做好实业做好主业，始终将万安发展建立在社会及人的发展基础之上。在未来，万安将继续以“为创造更好产品、塑造世界品牌、铸造百年万安”为愿景，努力为客户、为社会、为员工创造更大价值。