杭州招聘

一、岗位职责
●计划、组织、实施、落地人力资源各项政策及规章制度
1.计划与满足人力资源招聘需求，组建及优化人力团队，同时储备公司发展需要的人力资源；
2.计划与实施公司年度培训计划，进行满意度调查，结合培训效果，进行跟进与绩效反馈，并进行细节化管理提升公司人员的综合素质及业务发展的技巧（沟通、谈判）；
3.根据公司现有薪酬体系及绩效考核执行，并根据市场变化及公司内部调整不断完善体系，保证内部与外部平衡；
4.根据公司发展制定企业文化方向，并通过有效的方式落地；
5.合理处理人事关系，规避风险；
6.完成总经理交办的其他工作；

二、岗位要求
1.3年以上人力资源经验，1年以上大型企业或外贸公司人力资源管理经验；
2.熟悉外贸服装配饰行业，优先考虑；
3.熟悉人力资源六大模块，独立操作过3个以上模块；
4.工作认真负责，忠诚度高，组织协调能力突出，正面积极；
办公地址：临平世纪大道八方杰座（2014年底前在杭州市区开分公司）；

   杭州简张服饰有限公司是一家以设计、生产、销售中高档围巾系列为主的外贸企业。目前业务网络遍及欧洲、美国、加拿大、俄罗斯等20多个国家和地区，并于与国内多家知名服饰企业及贸易公司建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。
   本公司在为客户创造价值的同时，也为员工提供着一个可以施展才能的立体平台，并致力于创造一个能够使人才快速成长、和谐共赢的发展环境。本公司提供给您的，将不只是一份工作，而是一个成就事业的缤纷舞台。 随着公司的不断发展壮大，我们诚邀有能之士，成就您的事业梦想，并与本公司共同创造新的辉煌！