杭州招聘

岗位职责：
1、依据公司发展，建立健全培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展；
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划；
3、根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队；
4、根据公司培训计划及培训需求，组织及安排授课，编制培训讲义，设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、其他培训工作的组织、督导与实施。培训活动过程的记录、数据的收集与归档。培训效果评估与改进，收集外部培训信息，增加公司培训资源；
6、完成部门经理交付的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验，两年以上专职培训授课工作经验；熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
3、能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材，熟练运用ppt等办公软件及其他设计软件；
4、具备较好的文字功底和语言表达能力，具备良好的演讲能力及培训课程研发能力。

    精工控股集团是以钢结构建筑、新型建材、房地产开发、高新纤维、金融产业、能源及投资为业务核心，多元化、跨地区的综合性集团公司，总资产近200亿元，员工近万人。集团在浙江、上海、北京、安徽等地拥有下属企业10余家，为中国民营企业500强、中国制造企业500强、全国浙商100强，国家高新技术企业9家，国家认定企业技术中心、博士后科研工作站各1个。
    在创业、发展过程中，精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（600496）为产业发展平台，产业资源得到有机整合，规模效应逐步显现。2009年，矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角，通过进一步实施走出去战略，成为纵横控股集团重整投资人，并通过盘活优质资产等措施，借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展，集团逐步向战略导向型转变。
    集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化，突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念，在传统行业稳健耕耘的同时，整合集团资源，于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团，分别致力于房地产和光伏能源开发，打造产业集群，努力实现客户、股东、员工价值***化。
    精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系，建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制，建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系，以提高员工素质，提高企业竞争力。
    现面向社会各界诚聘英才，我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台，同时还为外地提供免费食宿，以解决员工的后顾之忧。
    精工控股集团有限公司热忱欢迎您的加盟！