杭州招聘

人力资源专员（招聘方向）
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，大专以上学历，具有1年以上招聘经验；(优秀毕业生亦可）
2、能独立进行面试，人员筛选匹配度高、学习适应能力强、能吃苦耐劳、，有志于从事人力资源管理工作；
3、具有较强的沟通、协调能力，积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，持人力资源师证者优先。

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