杭州招聘

职位描述：
1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书；
2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试；
3. 组织新员工入职培训，业务培训；
4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
6. 完成上级领导交待的其他临时任务。
任职资格
1 、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2 、一年以上人力资源管理工作经验或者一年以上的教师经历；
3 、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4 、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5 、熟练使用常用办公软件及网络应用。

6.有教育培训机构人事工作经验者优先。

待遇从优！