杭州招聘

岗位职责：
1. 负责组织修订公司、部门年度工作目标计划，批准后监督实施。
2. 负责组织深化公司各项管理改革和内部管理工作。
3. 负责公司制度、流程、工作程序的整编，并监督执行。
4. 组织拟订公司机构人员编制、并批准后实施。
5. 监督、指导、控制、检查企管人资各项计划、工作的实施。
6. 计划和审核企管人资部管理成本
7. 拟订、修改企管人资管理制度、流程、工作程序，监督实施。
8. 全面负责公司绩效管理，协调和指导、培训各用人部门的绩效管理、人才招聘、员工培训工作。
9. 负责制定年度人力资源规划，并指导监督实施。
10. 受理公司各职能部门关于企管人资方面的投诉。处理公司管理过程中的重大人事问题

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业
2. 5年以上大中型机械、重工制造业同等职位工作经验
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

乐惠是中国乃至亚洲最大的啤酒酿造和包装设备制造商及交钥匙服务商，并且已经成为全球啤酒装备行业的著名品牌。乐惠始终坚持技术创造领先的发展战略，每年投入销售额的5％用于新产品和新技术开发，拥有20多项专利技术，并且负责起草了10多个产品的国家标准。
乐惠是中国第一家开发出激光焊接啤酒发酵罐，第一家12批次啤酒过滤槽、第一台全自动麦汁压滤机、中国第一条电子阀纯生啤酒包装线，以及中国第一条4.2万罐易拉罐啤酒包装线。
 
乐惠也是中国第一家成功开发出PET无菌生产线的企业，也是中国唯一成功运行低酸无菌生产线的企业。仅汇源果汁就有乐惠十多条无菌包装线，同时已经出售多条符合日本和欧美标准的无菌包装线给日本企业。
乐惠已经成长为世界啤酒饮料装备行业的著名品牌，年出口额约占销售总额的30%左右，产品销售到欧洲、日本、亚洲、非洲、南美等世界上30多个国家和地区。
乐惠拥有青岛啤酒、燕京啤酒、华润啤酒、珠江啤酒、金威啤酒、重庆啤酒、亚洲啤酒、喜力啤酒、百威英博啤酒、嘉士伯啤酒、SABMiller、朝日啤酒、麒麟啤酒、生力啤酒、三得利啤酒、健力士（Diageo）、缅甸啤酒、印度UB啤酒、百事可乐、汇源果汁、乐天饮料、娃哈哈、康师傅、雀巢等全球著名的客户。

公司地址： 浙江省宁波市象山县象西机电工业园区