杭州招聘

岗位职责：

1. 全面负责公司内部的人才招聘工作，维护渠道的日常维护；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职资格：

1. 全日制本科以上，两年以上招聘工作经验；

2. 熟悉各地区人事法规；

3. 工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、表达和沟通能力，男士优先。

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一经录用，公司将签订正式劳动合同，将为员工缴纳社会保险及住房公积金。工作时间：双休及法定节假日，公司为员工提供包括午餐补贴、交通补贴、节假日福利、健康体检等，公司定期组织集体活动与培训拓展，快速发展的德来公司将为你提供没有天花板的舞台！

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