杭州招聘

1、有丰富的招聘、培训、考核、社保、人力资源管理与开发等人事工作经验；
2、能够独立、高效地完成服务型小企业的（网络）招聘发布、应聘者筛选、面试复试、新员工考察与试用；
3、员工培训与训练安排、员工考核考评、员工心态与素质培养、员工思想工作、员工职业发展管理、
4、人力资源成本控制、人事综合管理、人力资源管理等各项细节工作，
5、个人综合素质较高，职业心态较好，责任心强，积极主动，思路清晰敏捷，善于沟通。
6、人力资源、管理类相关专业学历，相关工作年限2-3年；

       公司于2009年2月在天堂杭州美丽的西湖边落户。成立之初规模不大，但对于未来的规划很清楚，思路很清晰。我们公司将一步一个脚印的做事情，把基础做好做稳，一步一步向前迈进。
   公司主要从事通信设备的研发，计算机软、硬件研发，通信工程服务，通信网络维护服务等业务；同时批发零售通信技术设备。
2010年被杭州市科技局列入杭州市254家“雏鹰计划” 的科技型初创企业之一，被评为具有成长空间、市场前景广阔、技术含量高的中小企业，杭州市科技局将进行全方位扶持。
2010年8月被列入我市江干区58家“起飞计划”重点培育对象。
企业的核心文化为：
企 业 定 位：争创国内一流通信专业运维服务提供商；
企 业 使 命：共筑中国通信专业运维服务大平台；
企 业 目 标：十年上市；
企业经营理念：尊重个人、客户至上、做事完美；
企业做事理念：关注过程、重视结果；
企业做人理念：先考虑别人的利益、再考虑自己的利益，把别人想象的比自己聪明一点。
    宏康通信将一如既往的大力支持和推动中国通信事业的发展，助力中国社会的进步，成为中国社会一名优秀的企业公民。
公司邮箱：hrhktx@hongkangtx.com.cn