杭州招聘

岗位职责：
1、了解行业现状，调查内部培训需求，建立并优化培训体系；
2、建立内、外部培训师资库、教材库、试题库及案例；
3、制定培训计划，并组织实施；
4、监控培训过程，评估培训效果，并持续优化改善；
5、设计并落实员工职业生涯发展规划，持续跟踪并积极改善；
6、负责培训档案、资料的管理；
7、负责组织、开展相关活动项目；
8、协助办理人力资源其他模块事宜；

任职资格：
1、大专以上学历、企业管理、人力资源、商务营销类相关专业；
2、二年以上相关经验，能主讲2-3门企业内训课程；
3、擅长培训体系的建立和完善；
4、熟练掌握培训需求分析与效果评估方法；
5、能根据企业需求，设计培训课程，编写教材；
6、性格开朗，积极乐观，普通话标准；
7、组织协调能力强，善于沟通表达，具备较强的宣导能力；

杭州每天文化创意有限公司旗下品牌小怡靓衣创立于2004年，至今已有13年历史 ，在电子商务浪潮中始终走在时尚前端。颠覆传统服装企业的众多中间环节，以快时尚的定位制造一流品质的商品，是我们创立这个企业的初衷，公司集合生产、设计、拍摄、销售于一体，并与多家国际一线品牌的生产企业多年合作，在微博、微淘等平台拥有百万粉丝。这里推崇单纯的实干精神，没有复杂的人事关系，以能力为唯一衡量标准，2017年诚邀有识之士加入，将我们的初衷继续发扬升华。


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