杭州招聘

工作职责：

1、落实和执行总部、经营本部、区部颁发的相关规章制度、制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；

2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；

3、仓库管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及人员配备，有效控制仓库运营成本；

4、能持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度；

5、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；

6、做好库存货物、仓库资产、人员作业安全防范工作；

7、协助市场营销进行客户开发及客户关系管理；

8、负责仓库运作团队组织建设工作，把握仓库基层人员的招聘质量，包括培训、绩效考核等；

9、处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、3-5年仓储管理经验，有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先；

3、熟悉第三方物流，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；

4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力；计算机及相关办公软件应用熟练；

5、身体健康、无职业病

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。