杭州招聘

工作职责：

1.根据公司方向，制定招聘计划，并监督执行进度；

2.根据公司情况和员工情况安排和制定培训计划；

3.设计薪酬福利，加强员工关系管理；

4.负责监控、审批人力资源及行政开支，制作人事预算；

5.起草及优化管理制度及流程；

6.为部门内部员工提供工作方向；

7.协调、建立各部门、各级员工之间的良好关系，并创建良好的企业文化；

基本要求：
1. 团队合作能力：作为团队中的一员，能与不同部门和不同级别的人协同合作，共同完成预定的目标；作为团队的领导或协调组织者能发展一个具有互补技能的团队并能通过激励获得团队成员的投入；

2. 沟通能力：能主动与各部门的不同级别的人进行良好沟通，有效的传递和接收信息。

3. 良好的适应能力：能及时调整适应变化。

4. 学习能力：能寻找各种机会以发展和提高自己。

5. 专业能力：通晓人力资源各项工作的理论、相关政策，掌握人力资源工作的发展方向。

6. 管理能力：有效制定决策，督导下属员工，确保各项工作的顺畅进行。

7. 培训能力：能敏锐的发现下属人员工作中各项能力的不足，并有针对性的实施培训，以提高部门整体工作效率

其余要求：

1. 具有五年以上工作经验

2. 大专以上学历，专业对口者优先

男女不限

     埃迷丽首饰专注于为都市***创造时尚优雅生活，聚焦珠宝饰品及相关时尚领域传播时尚美学。企业前身在从事国际首饰品牌代理，产品行销全国各地，多年的饰品行业经验开拓了国际时尚视野，随着欧美时尚首饰的盛行，创始人胡涛***敏锐捕捉到合金首饰将掀起强劲的时尚消费趋势，决心打造一个引领中国时尚合金首饰品牌，正式成立FELLALA品牌。


     2010年杭州埃迷丽首饰有限公司成立，开启FELLALA首饰品牌连锁化运营模式。经过七年的经营发展，FELLALA在内地已开有60余家品牌专卖店，并在天猫平台设有品牌旗舰店，实现线上线下同步的购物模式，将FELLALA首饰销售到全国各地，遍及国内一线城市，备受时尚女性的青睐和推崇。


     如今，FELLALA立足未来，制定了长远的品牌战略规划，坚持原创设计，坚持胡涛独到的首饰哲学，矢志成为合金类首饰市场领头羊，精耕合金首饰市场，将在探索时尚与美的道路上收获更多风景。

品牌简介：
传承胡涛独到的首饰哲学“首饰不在贵重与否，在于是否适合你，是否能愉悦你的心情！”，fellala品牌精选半宝石、施华洛世奇水晶、彩晶珐琅等别致材质，运用现代时尚的设计语言，表达出独具创始人美学理念与情感创意的时尚首饰，致力于打造品牌“优雅、浪漫、自然”的多元风格
 
我们的价值观：坚持 快乐 创意 相信
我们的使命：通过首饰愉悦佩戴者身心
我们的愿景：成为最有温度的时尚首饰