杭州招聘

1、链接集团战略，制定地区公司战略，并分解、执行。
2、推动地区公司重点工作及关键指标的实施及达成。
3、协调、平衡组织人、财、务之间的关系，基于战略做决策。
4、公司计划及会议管理，及时管控、解决重难点问题。
5、对外重点关系维护及突发重大事件处理。
6、企业文化的落地及公司制度、政策、标准的贯彻。
7、核心人才吸引、保留及发展，保障组织人才链的安全。
8、全面预算管理：计划、制定、调整、执行。
9、提升组织运营效率。
10、体系化的建设，逐步提高组织的成熟度及对业务变化的反应。
11、经营拓展方向的前瞻思考、尝试、创收。
12、研究团队有效性运作，提升组织能力。
1、统招大专及以上学历，工作经验12年以上。
2、全项目周期经历及多元业态物业企业服务背景。
3、领导力：点燃自己、设立目标、点燃他人、夺取胜利。
4、主动链接战略，并能制定、描述、沟通本地区公司战略，善于战略分解、执行，基于战略实现和对业务的深入了解做决策。
5、人力资源方面：知人、善任、敢辞、善变。
6、善于系统思维，贯穿业务链上下游。
7、善于通过建立机制、协调资源解决问题。
8、擅长内外部关系管理、危机管理

公司成立于2001年国家一级物业资质，现管理面积达到1500万，为国内最具规模和负盛誉的物业管理企业之一。公司专业提供全方位的物业服务、小区智能化工程服务、物业租售服务、绿化工程、物业管理顾问及会所经营等，管理的别墅；花园洋房；高档写字楼；商业综合体；

    秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，通过多年不懈的努力和优质的服务，公司在市场上取得了骄人的业绩，获得了顾客的认同，树立起健康、规范的企业形象，创立了具有特色的物业服务模式，在物业管理行业中奠定了坚实的地位。这有赖于全体员工的勤奋努力和不断追求高效率、高品质的企业精神。

    公司非常注重对员工进行系统的专业培训，并要求员工为顾客提供优质服务。同时，公司高瞻远瞩,为顾客长远之需求,持续进行物业管理专业研究与探索,藉此不断提高