杭州招聘

岗位职责：
1、规划制定并完善公司人力资源规划；
2、组织制定招聘计划和招聘方案，开展招聘工作；
3、负责定期开展员工满意度调查或其它方式员工交流，开发沟通渠道；
4、负责公司员工离职面谈和劳动争议的协调；
5、负责汇报人力资源工作制度，及时上报各类人事信息及相关报表；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7、制定绩效考核的有关制度和阅读绩效考评；
8、负责职工薪酬发放。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，一年以上规范企业人力资源从业经验，执行力强；
2、熟练使用常用办公软件，熟知人力资源各专业模块的操作流程，熟悉劳动法及人事政策法规，责任心强；
3、诚实正直、务实敬业、责任心强，有较强的进取精神，认真仔细；
具备一定的管理能力，亲和力佳，善于平衡人际关系，良好的职业素养。

其它待遇：
1、月薪全额发放、五险一金；
2、提供较好的免费伙食、住宿、工服、生活用品；
3、按时完成工作计划定时发放奖金、出差有补贴等。

注：此岗位为国能体系下青岛公司招聘

中机国能电力工程有限公司诚聘