杭州招聘

职位描述：
1、完成公司业绩指标及上级领导所交办的各项任务,并对整个设计部门负责。
2、了解企业文化，遵守公司各项规章制度,并制定设计部门的规章制度。
3、严格审查设计师的方案的质量,提出合理化建议。
4、指导、监督设计人员对整套方案相关图纸设计与绘制，并按规定交至归档保存。
5、协调设计部各小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调设计部与公司各部门的关系，协调设计部与所在客户的关系。
6、积极配合运营部、客服部,为公司创造更多价值,树立良好公司形象。
7、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神，树立良好公司形象。
8、每月月末例会将本月工作总结及下月工作计划并向总经理及时汇报。
9、及时解决设计部突发事件。
10、公司决议的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
11、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。
12、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。
任职资格 ：
　　1、 美术设计、广告学及相关专业，专科及以上学历；
　　2、 2年以上设计主管工作经验，能激发团队创作和制作热情；
　　3、 监控设计和完稿，设计功底深厚；
　　4、 具有良好的管理能力和团队合作精神；
　　5、 具备非凡创造能力，富有挑战、学习、合作精神

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