杭州招聘

职位职能: 人办资源部经理
职位描述:
岗位职责：负责公司人力资源的管理工作。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、熟悉人力资源六大模块，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成
岗位要求：
1、35岁以上，全日制本科及以上学历，大中型企业人力资源管理工作经验；
2、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有丰富经验及较强的方案设计能力；
3、 熟悉现代企业人力资源管理模式及对人力资源战略规划、人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、福利待遇、人事制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等各职能；
4、 具有良好的沟通能力，判断力和决策能力，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于沟通协调人际关系。
5、亲和力强，沟通能力高，反应灵活，稳定性高，能承担较大的工作压力。

杭州悦宽酒店有限公司诞生于2011年，总部设在杭州西子湖畔，以隐居西湖系列高端度假酒店为起点，通过酒店与会所贴心服务为客户提供一段诗意的曼妙时光。悦宽以独特的隐居理念、品牌化经营、以及无障碍无干扰地品质服务，使其在酒店如林、会所云集的杭州脱颖而出，并不断升华。

2011年，悦宽以隐居西湖项目为开端，有条不紊地在西湖景区周边多个原始住宅社区进行深耕开发，旗下已拥有覆盖4个社区10余座精品酒店60余间客房。各酒店风格迥异，既有美式、地中海式等异域古典气息，也有古朴雅致的中、日之风。多元化、包容性极强的隐居西湖系列将使每个人都能找到自己所钟爱的理想场所。
新的隐居住品于2011年7月起陆续开放面世，来宾将在西湖畔尽收世界之美于眼底。在确保客人获得难忘入住体验的同时，我们将以轻松愉悦的隐居生活和亲切优雅的人生态度重新诠释高端住品的内涵。我们真诚希望对于每一位客人而言，悦宽的每一位住品都意味着一个宁静的栖息港湾和不同凡响的生活方式。在隐居中，阅读西湖之上的一千零一夜。

新的事业，期待新的朋友的加盟，让我们一起来见证悦宽的成长之旅吧！

面试小贴士
1.了解悦宽真正吸引您的地方及为何申请此项职位。
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