杭州招聘

工作职责：
1.全面负责人力资源部工作；
2.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.组织制定、监督执行公司人事管理制度；
4.编制本部门的年度、月度工作计划，经公司领导层审定后，落实执行；
5.根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后组织实施，促进人员的优化配置；
6.组织制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；
7.审核下属单位的用人计划，审批下属单位对基层员工的录用；
8.根据公司对绩效管理的要求，组织制定评价政策，实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；
9.组织制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，组织制定公司福利政策，监督社会保障福利工作；
10.组织员工岗前培训、协助其他相关部门组织专业培训；
11.建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议；
12.负责各类职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
13.根据公司发展战略要求，组织落实企业文化建设工作；
14.负责部门队伍建设、工作分配与指导、绩效沟通、费用控制等日常管理工作。
15.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2.8年以上相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验；
3.通晓人力资源管理知识，掌握行政管理和企业管理等方面的知识；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

       江苏天楹赛特是一家投资、建设、运营环保基础设施和发展新能源、新光源、新材料的企业集团。业务涉及垃圾焚烧发电项目和污水处理项目的投资、建设和运营，环保治理工程和环保装备制造，LED产业等。集团主要成员企业有江苏天楹环保科技有限公司、江苏天楹水务发展有限公司、江苏佛来特机电成套设备有限公司、启东天楹环保有限责任公司、海安天楹环保能源有限公司、如东天楹环保能源有限公司、洪泽天楹污水处理有限责任公司、江苏菱安光电科技有限公司、江苏鑫钻新材料科技有限公司、江苏天楹置业有限公司等。集团公司引进现代管理理念，倡导祥和进取的人文环境，运行规范，机制灵活，用真诚和友谊凝聚了一批致力于社会发展与环保节能和谐统一的国内外专家志士；构建了一个充满生机的能够吸收、转化国际先进技术的平台；具有适应充分市场竞争的技术研发能力、投资建设能力、加工制造能力、运营管理能力。
     集团公司以BOO、BOT方式承接了多个垃圾焚烧发电项目和污水处理项目，具有丰富的投资、建设、运营管理城市基础设施项目的经验，组建了多个优秀的运营管理团队，拥有大量的优秀管理人才，塑造了行业中的精品工程、示范工程。
    集团公司在自主创新上获得了多项国家专利，并通过引进国外先进成套技术，致力于打造环保治理精品工程和以污水处理、烟气净化、垃圾焚烧设备为主导产品的国内领先的环保装备制造基地。
集团公司聚集了大陆、台湾及世界各地的一批绿色照明领域的高科技人才，形成了一支开发LED绝缘、导热、散热新材料和发光组件的研发团队，率先推出了市场上最轻最小温度最低的高科技DLC类钻碳路灯，投资开发了世界上第一条连续式DLC类钻碳电路板生产线。研发团队、产品质量和EMC商业模式的综合优势不断推升集团在LED领域的市场地位，迅速形成集团公司新的增长点。
    江苏天楹赛特集团已与资本市场进行了卓有成效的对接，引进了中国平安集团等财务资本资源丰富、社会信誉卓越、服务体系完善的战略投资合作伙伴，充分放大了集团原有的产业优势，成为国内高效、集约化的节能环保行业的领军型企业，为改善人类生存环境作出更大贡献。