杭州招聘

工作职责：
1、分析招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标
2、批量职位筛选，与相关学校沟通，建立长期合作关系；
3、候选人访寻
4、与候选人沟通职位信息，电话面试并进行推荐
5、协调安排候选人面试
6、与候选人、业务部门和客户保持良好关系
岗位要求：：
1、具备良好的人际关系及沟通技巧。
2、具备一定的分析能力及商业触觉。
3、性格开朗， 反应迅速。
4、富有团队精神，能自我激励。
5、能适应经常出差，承受工作压力。

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