杭州招聘

岗位要求
1、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
2、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。
3、根据销售部年度营销计划、品牌发展计划、区域发展计划等，制定阶段性的培训计划，并组织实施；通过培训、考核、沟通、管理，打造总部优秀的执行团队；
4、负责监督实施培训计划完成，培训课程体系的开发、教材撰写和完善，提练产品卖点，设计终端销售话术，设计制作培训课件；
5、负责公司培训教育体系的规划与建立，独立开发培训课程，编制培训教材和建立企业培训资料库；建立公司全员培训和考核标准；
6、根据新入职员工及销售部门的培训需求，编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息，案例，活动，有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，完善培训体系；
7、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系。
8、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
10、企业文化宣传塑造推广。


任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业本科以上学历；有企业培训师资格证书优先考虑；
2、有零售行业培训及管理经验；五年以上大型企业培训管理与组织实施经验或企业商学院、企业大学管理工作经验；
3、具有培训体系的建立和改进能力，具有组织编写培训教材的能力；
4、 熟练使用现代培训理念和工具；熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立制订培训规划及开发课程教案。书面撰写能力。
5、 优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。
6、 具有良好地综合素质和职业道德，责任心强、有团队合作精神，愿接受挑战和承受工作压力。

 
上海美致嘉商务咨询有限公司成立于2010年，公司正在迅速成为国内最大的高端出国服务平台。
一、现在我们公司是国内最大的美国月子中心综合服务商，公司仅用一年多时间，就已经占有了60%左右的国内市场；
二、2012年，我们将致力于打造成为国内唯一的0-6岁美国宝宝成长专家，为国内高端家庭提供优质高端的服务；
三、2013年起，我们将有效进行市场资源的整合，开展项目并购，同时开展移民、投资、美国房产项目，我们致力于将上海美致嘉商务咨询有限公司建设成为中国最大的出国服务品牌公司。
目前上海美致嘉商务咨询有限公司在美国的洛杉矶，国内的上海、北京、广州、深圳、杭州、武汉等城市设有分公司、办事处。我们期待富有创业精神的您加入我们，共襄盛举。我们会根据您对公司的贡献度分给股权或期权。


公司有完善的薪酬福利管理制度：

薪酬
上海美致嘉商务咨询有限公司为员工提供极富市场竞争力的薪酬及通信补贴，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平，进行调薪，确保员工获得更多的激励和回报。

社会保险
按照国家规定给员工购买养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险,住房公积金。

绩效与福利:
1.月度或季度奖金;
2.年终双薪;
3.根据公司的整体经营效益发放年终奖;
4.根据考勤享有工作日餐补；
5.员工生日贺金；
6..带薪年假、带薪病假、结婚假、生育假、法定假期、丧假；
7.年度旅游及年度体检；
8.根据工作业务按职等享有出差补贴；
9.按职级享有每月通讯费补贴；
10.另有出国培训的机会。