杭州招聘

岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉国家相关法律法规；
2、熟悉招聘流程，有一线人员招聘的实务操作经验；
3、具有团队合作精神，具有较强的责任心和良好的沟通能力；

职责概述：
1、与招聘机构建立良好的合作关系，扩大招聘渠道；
2、根据任职要求收集、筛选、整理求职简历，并组织笔试和面试；
3、配合主管进行选拔工作，负责初试工作，将合适的人选推荐给用人部门；
4、根据工作需要协助人事行政部其他模块工作；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

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