杭州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。


任职条件：

1、人力资源管理或工商管理相关专业大专以上学历；
2、四年以上人力资源管理工作经验，二年以上相关职位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；能负责公司的整体企业文化建设工作；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。有很强的责任心与执行能力。

    杭州碧嫚莉服饰有限公司成立于2004年，坐落在美丽的西子湖畔---杭州，是一家专业销售女装的公司。
    2004年开始以单店模式发展，凭着对女装的热爱及不懈的努力，在经营过程中不断的积累经验，逐渐从单店经营发展到多店经营，2006年提升到了女装品牌托管机构。
    2015年，公司推出了自主品牌---BeMarry碧嫚莉。”BeMarry”倡导个性、自由、温暖的品牌理念。”BeMarry”的休闲系列、都市系列、名媛系列满足新时代女性多样的穿着体验。竭力为追求个性时尚、崇尚自由、主张率真自然生活的新时代女性（20--35岁）提供高性价比的服饰。
    2019年，公司推出第二个自主品牌---SuTing速町。
    杭州碧嫚莉服饰秉承正确的社会价值观，以诚信为本，担当为础，不断发展，勇于创新，实现共赢。为员工创造一个 和谐、成长、实现自我价值的发展平台；为社会打造一个优质、自主、创新的服饰企业。
     
企业使命：为顾客缔造高性价比的产品与体验
企业愿景：成为服饰行业***创业平台
企业价值观：诚信、担当、创新、共赢
经营理念：专注时尚事业，以客户需求为导向，以客户、公司、员工三方共赢为目的，以持续提升产品品质和服务品质为目标。
管理理念 ：注重实效、团队协作、遵循原则、强化执行
服务理念：服务、上级为下级服务，一切为终端服务；把真诚、真情、真心融入服务之中；
人才理念 ：以德为先，专业人做专业事；不劳就是过，无为就是错；鼓励勇于挑战和创新的员工；以奋斗者为本
感恩理念：做感恩的人，做感恩的事