杭州招聘

HR经理（HR Manager）

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2、制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量；
4、制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
5、跟踪业界薪酬水平，制定激励性的薪酬福利制度及方案；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6、塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；
任职条件
1、相关专业或人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、五年以上相关人力资源管理工作经验，三年以上IT行业从业经验者尤佳。
3、掌握人力资源管理、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等。
4、了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化。
5、能够熟练使用日常办公软件。
6、英语听说读写良好的，优先考虑。

企业概况
Aerohive（艾诺威科技）是全球领先的为企业提供移动化解决方案的创新公司。我们的解决方案使企业能够充分利用移动的力量，提高生产力，吸引客户并发展他们的业务。我们专有的移动平台，利用云计算和分布式，无控制器的架构，提供统一，智能，简单的无线网络，帮助企业实现经济高效的部署。
自2006年在美国硅谷创立以来，Aerohive持续保持高速成长，并于2014年3月28日在美国纽约证券交易所成功上市（NYSE: HIVE）。目前，Aerohive的企业移动平台解决方案遍布美洲，欧洲和亚洲，并已被超过20,000家世界各地的企业客户所证实。

自成立以来，Aerohive获得了一系列国际性的荣誉：2012至2015年，连续四年被CRN 评为“Partner Program Winner”，并荣获五星企业；2013、2014年，入选德勤全球“Technology Fast 500”；2008至2014年，连续六年被Gartner评为最具前瞻性公司，并多次获评 Visionary Leader称号等等。

Aerohive中国
艾诺威科技（杭州）有限公司是Aerohive在中国境内设立的全资子公司，集研发、技术支持、云管理、销售于一体，是Aerohive在全球最大的研发中心，也是在中国的总部。杭州研发团队由众多行业经验丰富的技术精英组成，并在无线网络方面拥有多项核心专利。

Aerohive团队由充满创造激情的技术人员和经验丰富的管理者共同组成。在这里，你能感受到和谐友爱、协作进取的团队氛围，接触到硅谷前沿的创新技术与思维，拥有跨地区全球合作与沟通的机会。

公司正处于快速发展阶段，各部门各岗位员工都有广阔的职业发展空间，优秀员工还将有前往美国总部培训和学习的机会。

联系电话：0571-81951791
E-mail：recruit@aerohive.com
微信公众号： AerohiveChina
公司地址：浙江省杭州市文二路391号西湖国际科技大厦D座中5楼
邮编：310013

根据公司发展需要，现诚聘所述职位。（请勿以附件形式投递简历，谢谢合作！）