杭州招聘

职位目标：
该职位主要负责本公司薪酬福利管理，包括薪酬福利体系的建设，薪酬数据的分析统计，薪酬的发放以及办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险等。
职位职责：
1. 按照公司人力资源管理规划，及时调整和改进公司薪酬制度和标准；
2. 根据公司发展需要，配合公司内部各体系进行相应的绩效方案的制定、跟踪及完善等；
3. 跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息；
4. 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5. 员工人事信息管理与员工档案的维护；
6. 保证各项工作按照公司正确的工作流程，在规定时间内高品质完成。

职位要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 对企业内部机制运作规程和人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法；
3. 至少1年以上大型企业（500人以上规模）薪酬福利管理工作经验，熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；
4. 熟练使用各类办公软件，具备较强的Excel函数能力；
5. 很强的工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致、抗压能力强；
6. 工作积极主动，原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神。

成都游戏工场科技有限公司成立于2013年7月，公司位于成都高新区天府软件园E区，是国内著名的手机游戏及互联网项目的早期孵化平台。游戏工场也是专业的游戏发行公司，有着完善的游戏发行和分发业务体系。
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