杭州招聘

岗位职责：
1. 根据公司业务发展情况，协助人力资源总经理向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议；
2. 协助人力资源总经理对企业文化建设，制定、完善公司劳动关系管理相关制度及流程，指导处理各类劳动纠纷，并与政府相关部门建立并维持良好的合作关系；
3. 协助人力资源总经理对员工人事合同（包括劳动合同、保密协议等）的续订、变更与终止，收集并整理相关书面资料；
4. 协助人力资源总经理按季度自查劳动关系管理情况，国家和地方劳动关系管理相关政策法规的跟踪及宣传；
5. 协助人力资源总经理对公司年度培训计划的制定、实施、管控及制度的完善；
6. 根据体外诊断行业相关法律法规，建立、维护并完善员工培训档案；
7. 上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科或以上学历，八年以上相关工作经验，英语听说读写流利；
2. 熟悉国家和地方劳动法规及用人制度；
3. 具备人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系；
4. 具备较好的语言表达能力和沟通技能，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧；
5. 具有优秀的团队协作能力；亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心。

以保护和改善生态环境，帮助农民增加收入为己任，海亮集团2012年全面进军有机农业及安全健康食品行业。通过自主建立生产、加工、储运、销售的精细化食品生产体系和全程可追溯的信息化管理模式，海亮农业集团和海亮食品集团将为消费者提供可信赖的高品质健康食品。目前，海亮健康食品与有机农业已在全国建立了20多个区域农业种植养殖生产基地，在北京、上海筹建了配送中心。