杭州招聘

工作地址：浙江诸暨
工作内容：
1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
2、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历。
2、五年以上人力资源的相关工作，至少3年以上绩效管理工作经验。精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

以保护和改善生态环境，帮助农民增加收入为己任，海亮集团2012年全面进军有机农业及安全健康食品行业。通过自主建立生产、加工、储运、销售的精细化食品生产体系和全程可追溯的信息化管理模式，海亮农业集团和海亮食品集团将为消费者提供可信赖的高品质健康食品。目前，海亮健康食品与有机农业已在全国建立了20多个区域农业种植养殖生产基地，在北京、上海筹建了配送中心。