杭州招聘

岗位职责

1、组织制定人力资源整体战略规划和实施计划；
2、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
8、配合公司做好人员发展体系的建立，做好日常管理工作；

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源四年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力

“卷阿卷”是一家拥有着互联网基因的新型餐饮机构。我们专注于卷餐，并且要做最好吃的卷餐。我们将持续不断地全方位创新突破，勇立潮头地给顾客带去：更便捷、更养生、更美味、更放心的卷餐产品服务体验。让每一位吃到的人都能感受到来自心底的温暖，让每一位在“卷阿卷”工作的人都能感受到尊重、公平与爱。我们真挚欢迎你的加入，希望与你一起迎接那充满希望的八九点钟的太阳。