杭州招聘

岗位目标
根据公司人力资源政策，推动并完善公司人员管理政策，协助做好人员管理工作，确保公司战略计划地顺利进行。

应聘条件
1、大学本科或以上学历，管理学、金融学、经济学等专业优先；
2、熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件，熟悉人力资源管理系统；
3、具较强的政治敏感性、保密性和沟通协调能力，事业心、责任心与亲和力好；

岗位职责
1、负责员工劳动合同管理，办理员工录用、劳动合同签订、异动、离职等手续；
2、负责劳动纪律和员工考勤管理，审核员工请销假手续；
3、负责人员信息月报、通讯录审核等人员信息统计公布事宜；
4、负责员工人事档案管理；
5、负责公司人力资源信息系统的维护工作；
6、负责协助办理总公司员工人才引进落户、居住证、外事等手续；
7、负责部门内部综合事务管理；
8、领导交办的其他事宜。

太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融机构中国太平保险集团有限责任公司旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国国有专业养老保险公司之一，服务网络覆盖全国。
太平养老养老金业务涵盖针对各类企事业单位的企业年金、职业年金、养老保障、资产管理等服务，员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务。目前，太平养老养老金管理资产超过6500亿元，2021年原保险保费收入超过67亿元。
太平养老拥有企业年金基金法人受托、投资、账户管理人资格，同时也具备养老保险资产管理资格，在国家养老健康保障制度建立和商业化运作试点中，积极参与了企业年金、职业年金、个人税优健康保险、个税递延养老保险等相关政策的制定研究，树立了行业领先优势。太平养老为客户提供全方位的健康保障，在团体终身重疾、中高端医疗、长期护理保险产品、全球医疗保障服务等方面具有独特的国际合作优势，受到各界广泛认同。