杭州招聘

岗位职责：

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行

3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及管理公司各项证照及重要资质证件；

起草及归档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

5、审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，
6、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

7、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，并按照公司程序处理。

任职要求：

1、10年以上工作经验（含5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验）

2、具备基本的办公软件使用能力、网络应用能力；通晓企业管理，人力资源管理、行政管理等方面的知识及一定法律、财会知识；

3、具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力；较强的观察力和应变能力

4、正直、坦诚、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的组织与开拓能力；

浙江地源是一群充满梦想，立志用创新改变生活的年轻人。
多年来秉承创新创造精神，一如既往地坚持为客户提供全面、专业、完善、系统的建筑节能整体解决方案，以科学的管理保证方案的实施。
科技改变生活。
您的携手，将是我们不断追求卓越的源动力。
公司坐落在美丽的西子湖畔，专业从事地热能、太阳能、生物质能等可再生能源在建筑节能领域的应用研究与开发，参与国家生态节能建筑领域的重大科技项目攻关，是浙江省最早从事建筑生态节能技术应用、研发及推广的机构之一。与国内知名大学及院校达成产学研合作协议，成为省内多所知名大学的教学实践基地。曾承担“浙江省可再生能源建筑应用总体规划”的起草和编制，是国家建设部“长江流域可再生能源建筑应用规划与研究”项目的主要成员。荣获“国家高新技术企业”、中国地源热泵行业“2009年度产品创新企业”、“建筑部绿色建筑材料选用指定单位”等多项荣誉，拥有多项国家专利技术。目前已经发展成为一家集建筑节能技术应用研究与开发、建筑节能咨询，建筑节能产品研发、生产、销售及工程项目的设计、施工为一体的综合建筑节能方案提供商。

公司秉承主营业务：
    公司长期潜心研究产品技术，不断完善提升产品效能及品质，致力于为客户提供高质全面的建筑节能整体解决方案，努力成为建筑节能服务领域的首选企业。为广大客户提供从研究、开发（技术和产品开发）、设计（方案和工程设计）、技术及系统集成，到项目实施（科研、工程）的一条龙服务：
1). 可再生能源建筑应用技术研究及产品开发 （地源热泵、太阳能产品设计、研究及生产）
2). 可再生能源建筑应用技术咨询、相关测试 （建筑节能、绿色建筑项目咨询、省市示范线咨询、实施）
3). 可再生能源建筑应用技术及系统集成 （地源热泵、太阳能项目设计、施工）
4). 可再生能源建筑应用总体解决方案设计
5). 工程施工组织设计及实施
6). 拥有自主知识产权的产品销售“人才优先、共同成长”的精神.

公司网址：www.globee.cn

加入浙江地源，您将拥有：
-极具竞争力的薪酬、完善的福利待遇
-多元化的职业发展机会
-简单和谐的人际关系和充满激情快乐的工作氛围
-全面的培训体系

工资薪酬
-借鉴国内外知名企业的薪酬体系，为员工提供行业内良好竞争力薪金。

激励机制
-具有企业文化特质的激励机制，覆盖各部门及职岗，充分体现企业与员工“诚信为本、共同成长”的企业发展理念。

福利保险
-国家法定社保福利及企业特色福利。

带薪假期
-享有国家规定的公休假、年假、婚假、产假及其它假日。

年度体检
-每年不低于一次的全员健康体检。

团队建设
-公司为员工组织了丰富多彩的文体活动、各类聚会、团队旅游等。

其他福利
-公司为员工提供中餐补贴、交通补贴，员工生日等特殊节日也将得到意外的惊喜。

培训&发展
-培训包括通用技能、专业技能、管理技能三类。新入职及调岗员工还进行相应的职岗课程培训；同时我们会根据员工特点及在企业的发展情况，为员工设计符合自身特点及需求的职业规划；优秀员工及高级管理人员，还将有机会得到相应的专业培训奖励。